张安武
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职务:
企业文化经理
行业:
加工制造
现居:
中国
-
重庆
简介:
张安武 毕业于兰州大学新闻与传播学院,擅长对内对外传播、企业文化实操与咨询、员工关系处理等,先后就职于国有、上市、民营企业,担任企业文化经理等职务。
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竞争与合作——论企业文化的阴与阳
《周易系辞上》中说:一阴一阳之谓道,继之者善也,成之者性也。《易经》认为万事万物都有阴阳两个方面、两种力量,相反相成,相互推移,不可偏废,构成事物的本性及其运动的法则。同理,竞争与合作也是企业文化的阴和阳,是企业文化的运动法则,也…
发表于:2016-04-10 14:18
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沟通渠道建立需要具备“四种”特性
美国著名未来学家约翰、奈斯比特曾说:未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。管理就是沟通、沟通再沟通通用电气公司总裁杰克韦尔奇说过,沟通是管理的本质,而企业文化是最高境界的管理,…
发表于:2015-07-17 10:15
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隆丰集团以“五种”子文化建设打造核心竞争力
隆丰集团是一个低调的公司,但也是真正稳健发展的公司。虽然企业规模和知名度不值得炫耀,但他们雄厚的资本实力和浓厚的企业文化值得很多公司学习。下面,我就从五种子文化建设着手,介绍隆丰的企业文化。2012年起,隆丰集团明确提出管理提升年,吹…
发表于:2015-07-09 15:11
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从《十戒》中,我们能学到什么
在电影《十诫》中,当人们抛弃《十戒》的时候,整个犹太社会就是一团糟。后来,他们在摩西的带领下,重新遵守《十戒》,才穿越了红海,重新建立新的生活。正所谓:没有规矩,不成方圆。任何组织要实现基业长青,都必须有一套适合自己的行为规范,而…
发表于:2015-06-30 09:45
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企业文化:内部导向OR外部导向?
用企业文化赢得人心
企业文化也可以这么做
如何让内刊更有影响力
企业文化建设的六项基本原则
知、信、行——企业文化传播三境界
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